Nintendo es el último desarrollador de videojuegos golpeado por acusaciones de ruptura de sindicatos. En un informe de Axios, un exempleado alega que Nintendo y su socio de reclutamiento y personal, Aston Carter, los despidieron después de participar en actividades de organización protegidas.

En una presentación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, un resumen de los cargos contra Nintendo incluye:

• Participar en la vigilancia o crear la impresión de vigilancia de las actividades sindicales de los empleados
• Despedir a un empleado por participar en actividades protegidas, como discutir salarios y otros términos y condiciones de empleo
• Despedir a un empleado porque se unió o apoyó a una organización laboral

Nintendo no es la única compañía de videojuegos que compite con la NLRB. Los empleados de control de calidad de Raven Software, una subsidiaria de Activision-Blizzard, formaron recientemente su propio sindicato y ahora esperan una votación formal supervisada por la NLRB. Activision-Blizzard ha sido acusada varias veces de reprimir sindicatos después de enviar correos electrónicos pidiendo a los empleados que “consideren las consecuencias” de firmar tarjetas sindicales y otorgar aumentos a todos los empleados de control de calidad, excepto a los de Raven que están trabajando para la sindicalización.

Aparte de los juegos, las empresas están comenzando a ofrecer aumentos a los empleados con la esperanza de detener la creciente ola de sindicalización. Verizon compartió que aumentaría su salario mínimo a $20 la hora poco después de que una tienda en Seattle votara a favor de sindicalizarse.

La NLRB investigará estos reclamos y decidirá si Nintendo es culpable de violaciones laborales.